Pracujete-li v Německu, máte nárok na snížení základu daně o výdaje spojené se stravováním. Spousta lidí tuto možnost přehlédne, přitom může jít o citelnou úsporu na dani.
Nárok na stravné v Německu
Německý daňový úřad (Finanzamt) vám umožňuje při nástupu na nové pracoviště nebo při změně zaměstnavatele uplatnit odpočitatelnou položku na stravné (Verpflegungsmehraufwendungen), a to po dobu maximálně 90 dní od nástupu na dané pracoviště.
Důležité: Při výpočtu je třeba přesně vypočítat dny, které jste po nástupu skutečně strávili na území Německa. Od celkových 90 dnů tedy odečtěte ty, které jste strávili mimo Německo například na Slovensku u rodiny.
Kdy a za jakých podmínek vám vzniká nárok?
Nárok na uplatnění diet v německém daňovém přiznání vám vzniká v těchto případech:
- začali jste pracovat v Německu (nárok máte na prvních 90 odpracovaných dnů u daného zaměstnavatele),
- v průběhu roku jste změnili zaměstnavatele,
- přestěhovali jste se a přihlásili se na nový pobyt v Německu — pozor, ne ze soukromých, ale z pracovních důvodů (nařídil vám to zaměstnavatel),
- v posledním roce jste pracovali mimo své stálé pracoviště,
- byli jste vysíláni na různá, stále se měnící místa výkonu práce, ať už v rámci Německa nebo mimo něj,
- neměli jste určeno první místo výkonu práce (to určuje zaměstnavatel, většinou v pracovní smlouvě),
- pracovali jste v Německu přes personální agenturu.
Důležité: Ve všech těchto případech vám nárok vzniká jen tehdy, pokud vám na stravu zaměstnavatel v daném roce nepřispíval formou nezdanitelných příspěvků. Pokud ano, nárok v tomto rozsahu zaniká.
Jaká je výše diet v Německu?
Výše diet závisí na počtu hodin strávených mimo domov:
| Doba nepřítomnosti | Výška diet |
|---|---|
| 24 hodin | 28 € / den |
| více než 8 hodin | 14 € / den |
| den příjezdu a odjezdu | 14 € / den |
Kdo si může stravné v Německu uplatnit?
Tuto úlevu na dani mohou uplatnit zaměstnanci i živnostníci, kteří jsou členy ARGE nebo mají v Německu stálý provoz — a tedy i povinnost zdaňovat tam příjmy z podnikání.
Stejné podmínky a pravidla platí i pro občany Německa, kteří pracují mimo své trvalé bydliště.
Náš tip: O stravné v Německu můžete požádat i několikrát za rok. Podmínkou je jen to, že se vám v průběhu roku mění zaměstnavatel nebo se stěhujete za prací v rámci Německa.
Nezapomeňte na tato potvrzení
Daňový úřad si k žádosti ptá i doklady, které váš nárok podloží, potvrzení od zaměstnavatele, pracovní smlouvu nebo nájemní smlouvy. Odkládejte si proto všechna potvrzení o ubytování a od zaměstnavatele si vyžádejte písemné potvrzení o zahájení poměru nebo o změně pracoviště.
Časté dotazy
Započítávají se i dny strávené doma na Slovensku? Ne. Za dny doma stravné nevzniká. Tříměsíční lhůta se však kvůli nim ani neprodlužuje.
Co když mi zaměstnavatel na stravu přispíval? Nárok se sníží o částku, kterou vám zaměstnavatel vyplatil bez zdanění. Snížení platí i tehdy, pokud vám poskytoval jídlo: za snídani o 20 % a za oběd a večeři o 40 % z celodenní sazby.
Můžu si stravné uplatnit vícekrát za rok? Ano — pokud se vám během roku změní pracoviště, například u nového zaměstnavatele nebo při přesunu na jiné místo výkonu práce. Na každém novém pracovišti plynou nové 3 měsíce.
Jaké sazby platí při práci v jiných zemích? Pro každou zemi platí zvláštní sazby. Německé ministerstvo financí je každoročně zveřejňuje v přehledu Auslandsreisekosten.