{"id":1816,"date":"2026-02-24T14:43:07","date_gmt":"2026-02-24T14:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ewo.sk\/?p=1816"},"modified":"2026-02-24T15:37:55","modified_gmt":"2026-02-24T15:37:55","slug":"ako-sa-pripravit-na-pracu-v-zahranici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/ako-sa-pripravit-na-pracu-v-zahranici\/","title":{"rendered":"Wie man sich auf die Arbeit im Ausland vorbereitet"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1816\" class=\"elementor elementor-1816\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-405dd6aa elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"405dd6aa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6dc25def\" data-id=\"6dc25def\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-334ca969 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-gum_heading\" data-id=\"334ca969\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:200}\" data-widget_type=\"gum_heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"gum-widget-title\"><h1 class=\"section-main-title size-default\">Wie man sich auf die Arbeit im Ausland vorbereitet<\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62fd728a elementor-widget elementor-widget-gum_post_image\" data-id=\"62fd728a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"gum_post_image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"blog-featureimage\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.ewo.sk\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/young-carpenter-focused-work-scaled.jpg)\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ewo.sk\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/young-carpenter-focused-work-scaled.jpg\" title=\"\" alt=\"\" \/><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a27018 elementor-post-meta-divider-text elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-gum_post_meta\" data-id=\"7a27018\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"gum_post_meta.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"posts-meta\"><li class=\"list-meta\"><a href=\"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"\"><\/i><span class=\"meta-text\">Ewo<\/span><\/a><\/li><li class=\"meta-divider\"><span>.<\/span><\/li><li class=\"list-meta\"><a href=\"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/2026\/02\/24\/\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"\"><\/i><span class=\"meta-text\">24. Februar 2026<\/span><\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4eccc81b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"4eccc81b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6af549c2 elementor-invisible\" data-id=\"6af549c2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53739ac3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53739ac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Registrierungs- und Verwaltungsangelegenheiten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-126dec9c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"126dec9c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"606\" data-end=\"1032\">Als EU-B\u00fcrger ben\u00f6tigen Sie in den Mitgliedstaaten in der Regel keine spezielle Arbeitserlaubnis. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie im Ausland keine Pflichten haben. Einige L\u00e4nder verlangen eine Registrierung, einen Antrag oder eine Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie sich l\u00e4nger als drei Monate dort aufhalten m\u00f6chten. Zu diesen L\u00e4ndern geh\u00f6ren unter anderem Deutschland, Frankreich, Spanien und Belgien.<\/p><p data-start=\"1034\" data-end=\"1324\">Neben den Aufenthaltsformalit\u00e4ten k\u00f6nnen weitere spezifische Anforderungen gelten. Ein Beispiel hierf\u00fcr sind die Niederlande, wo man eine Sozialversicherungsnummer ben\u00f6tigt, um legal arbeiten zu d\u00fcrfen. <strong data-start=\"1202\" data-end=\"1231\">BSN (B\u00fcrgerdienstnummer)<\/strong>. \u00c4hnliche administrative Anforderungen k\u00f6nnen auch in anderen L\u00e4ndern, wie beispielsweise Schweden, gelten.<\/p><p data-start=\"1326\" data-end=\"1444\">N\u00fctzliche Informationen zu Arbeitsverpflichtungen in der EU finden Sie auch auf der Website des Europ\u00e4ischen Netzwerks f\u00fcr Arbeitsvermittlungsdienste. <strong data-start=\"1434\" data-end=\"1443\">EURES<\/strong>.<\/p><p data-start=\"1326\" data-end=\"1444\">Wenn Sie \u00fcber eine Personalvermittlungsagentur arbeiten, \u00fcbernimmt diese oft einen Teil der administrativen Aufgaben f\u00fcr Sie. Pr\u00fcfen Sie dennoch genau, welche Leistungen die Agentur anbietet und was Sie selbst erledigen m\u00fcssen. Scheuen Sie sich nicht, alle Ihre Fragen zu stellen. Ein seri\u00f6ser Anbieter von Auslandsarbeit wird Ihnen transparent und offen antworten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-653f4ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"653f4ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Steuern und Sozialbeitr\u00e4ge<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a0a9b6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a0a9b6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"1985\" data-end=\"2281\">Wo Ihr Einkommen besteuert wird, h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise Ihr steuerlicher Wohnsitz, Ihr Arbeitsort, Ihr Arbeitgeber, die Art des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses und weitere Umst\u00e4nde. Es l\u00e4sst sich nicht pauschal sagen, dass alles automatisch nur in dem Land besteuert wird, in dem Sie arbeiten, oder umgekehrt nur in der Slowakei.<\/p><p data-start=\"2283\" data-end=\"2680\">Die gute Nachricht ist, dass die Slowakei Doppelbesteuerungsabkommen mit EU-L\u00e4ndern abgeschlossen hat. Das bedeutet in der Praxis, dass Sie Ihre Eink\u00fcnfte nicht doppelt versteuern m\u00fcssen. Je nach Ihrer individuellen Situation kann es jedoch erforderlich sein, dass Sie gleichzeitig eine Steuererkl\u00e4rung im Ausland und in der Slowakei abgeben. Im Zweifelsfall empfehlen wir Ihnen, einen Steuerberater zu konsultieren oder sich bei Ihrer Steueragentur zu erkundigen.<\/p><p data-start=\"2283\" data-end=\"2680\">In vielen F\u00e4llen ist die Abgabe einer ausl\u00e4ndischen Steuererkl\u00e4rung nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein Vorteil. Sie k\u00f6nnen Hunderte oder Tausende von Euro sparen, indem Sie sich Steuern aus dem Ausland erstatten lassen.<\/p><p data-start=\"2919\" data-end=\"3229\">Bei den Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen in der EU gilt grunds\u00e4tzlich, dass man nur in einem Land Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung zahlt, in der Regel in dem Land, in dem man arbeitet. Eine Ausnahme bilden beispielsweise entsandte Arbeitnehmer (Mitarbeiter, die von einem slowakischen Unternehmen entsandt werden), die im slowakischen System verbleiben k\u00f6nnen, wenn ihr Arbeitgeber ihnen ein entsprechendes Formular ausstellt. <strong data-start=\"3222\" data-end=\"3228\">A1<\/strong>.<\/p><p data-start=\"3231\" data-end=\"3459\">Wenn Sie vor Ihrer Abreise erwerbst\u00e4tig waren, arbeitslos waren oder Ihr Studium gerade abgeschlossen haben (d. h. in einer Situation, in der Ihre Sozialversicherung von Ihrem Arbeitgeber oder dem Staat bezahlt wurde), besteht grunds\u00e4tzlich keine Verpflichtung, sich bei der Sozialversicherungsagentur anzumelden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fc8d841 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fc8d841\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Krankenversicherung: Sie k\u00f6nnen sie nur in einem Land haben.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79651ae9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79651ae9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"3529\" data-end=\"3740\">Die Krankenversicherung \u00e4hnelt der Sozialversicherung. Grunds\u00e4tzlich gilt, dass man nur in einem Land eine Krankenversicherung (und Beitr\u00e4ge zur Krankenversicherung) haben kann, die g\u00fcltig ist \u2013 in der Regel in dem Land, in dem man lebt und arbeitet.<\/p><p data-start=\"3742\" data-end=\"4049\">Wenn Sie ins Ausland reisen, pr\u00fcfen Sie im Voraus, ob Sie sich bei Ihrer slowakischen Krankenversicherung abmelden und sich nach Ihrer Ankunft bei einem lokalen Anbieter anmelden m\u00fcssen. Oftmals unterst\u00fctzt Sie Ihr Arbeitgeber dabei, aber verlassen Sie sich nicht automatisch darauf.<\/p><p data-start=\"4051\" data-end=\"4293\">Vergiss nicht <strong data-start=\"4070\" data-end=\"4119\">EHIC \u2013 Europ\u00e4ische Krankenversicherungskarte<\/strong>, Diese Karte wird ben\u00f6tigt, um in anderen EU-Mitgliedstaaten grundlegende Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen. Beantragen Sie die Ausstellung vor Ihrer Abreise bei Ihrer Krankenkasse.<\/p><p data-start=\"4295\" data-end=\"4493\"><strong data-start=\"4295\" data-end=\"4387\">Wussten Sie, dass Sie in den Niederlanden einen Zuschuss zur Krankenversicherung (Zorgtoeslag) erhalten k\u00f6nnen?<\/strong><br data-start=\"4387\" data-end=\"4390\" \/>Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten und die Voraussetzungen erf\u00fcllen, kann diese Zulage Ihre monatlichen Kosten erheblich reduzieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f64a7b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f64a7b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sprachkenntnisse: nicht immer zwingend erforderlich, aber oft entscheidend<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a32fdce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a32fdce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"4564\" data-end=\"4872\">Die Sprache des Landes, in dem Sie arbeiten werden, zu beherrschen, ist nicht immer erforderlich. Es erleichtert Ihnen jedoch die Arbeit erheblich, zumindest einige grundlegende Redewendungen und W\u00f6rter zu kennen. Wenn nicht in der Landessprache, dann zumindest in Englisch. Gerade in Westeuropa ist Englisch in der Bev\u00f6lkerung weit verbreitet.<\/p><p data-start=\"4874\" data-end=\"5117\">Es gibt jedoch Berufe, in denen Fremdsprachenkenntnisse unerl\u00e4sslich sind. Wenn die Arbeit die aktive Kommunikation mit Kollegen oder Kunden erfordert, sollten Sie sich vor Arbeitsantritt damit vertraut machen. Andernfalls k\u00f6nnte die Realit\u00e4t am Arbeitsplatz ganz anders aussehen als erwartet.<\/p><p data-start=\"5119\" data-end=\"5305\">Einfach ausgedr\u00fcckt: Ein Produktionsmitarbeiter oder Lagerarbeiter ben\u00f6tigt in der Regel nicht t\u00e4glich fortgeschrittene Sprachkenntnisse. Im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungssektor hingegen sind Sprachkenntnisse h\u00e4ufig erforderlich.<\/p><p data-start=\"5307\" data-end=\"5441\">Manche Arbeitgeber bieten Sprachkurse oder Lernunterst\u00fctzung an, daher lohnt es sich, nachzufragen, ob dies auch f\u00fcr Sie m\u00f6glich ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a5dec3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a5dec3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lebenshaltungskosten: Legen Sie eine Reserve an, bis Sie Ihr erstes Gehalt erhalten.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd7a2ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd7a2ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"5510\" data-end=\"5763\">Die Kosten f\u00fcr Essen, Transport und Dienstleistungen sind in L\u00e4ndern wie Frankreich, den Niederlanden, Deutschland und der Schweiz tendenziell h\u00f6her als in der Slowakei. Daher empfehlen wir Ihnen, mit einer finanziellen Reserve zu reisen, selbst wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Unterkunft oder einen Teil der Kosten erstattet.<\/p><p data-start=\"5765\" data-end=\"6052\">Bis zum ersten Gehaltseingang muss man irgendwie \u00fcber die Runden kommen (sofern keine Anzahlung vereinbart wurde). Oft werden insbesondere die Kosten f\u00fcr Lebensmittel untersch\u00e4tzt. Bei g\u00fcnstigeren oder bereits bezahlten Wohnungen geh\u00f6ren Lebensmittel neben der Unterkunft zu den gr\u00f6\u00dften Ausgaben und sind in vielen fortgeschrittenen EU-L\u00e4ndern deutlich teurer.<\/p><p data-start=\"6054\" data-end=\"6391\"><strong data-start=\"6054\" data-end=\"6088\">Wie hoch sollte die Reserve idealerweise sein?<\/strong><br data-start=\"6088\" data-end=\"6091\" \/>Es gibt keine allgemeing\u00fcltige Menge, aber als sichere Grundlage empfehlen wir mindestens\u00a0<strong data-start=\"6187\" data-end=\"6198\">1 000 \u20ac<\/strong>. Mit einer solchen Reserve k\u00f6nnen Sie einen normalen Start bew\u00e4ltigen, Sie geraten nicht unter Druck und sind auf unerwartete Ausgaben vorbereitet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie Sie sich auf die Arbeit im Ausland vorbereiten (Ewo, 24. Februar 2026): Registrierung und administrative Angelegenheiten. Als EU-B\u00fcrger ben\u00f6tigen Sie in der Regel keine spezielle Arbeitserlaubnis in den Mitgliedstaaten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie im Ausland keine Pflichten haben. Einige L\u00e4nder verlangen eine Registrierung, einen Antrag oder eine Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie sich l\u00e4nger als drei Monate aufhalten m\u00f6chten. Zu diesen L\u00e4ndern geh\u00f6ren beispielsweise Deutschland, Frankreich, Spanien und Belgien. Neben den Aufenthaltsformalit\u00e4ten k\u00f6nnen weitere spezifische Anforderungen gelten. In den Niederlanden beispielsweise ben\u00f6tigen Sie eine BSN (B\u00fcrgerservicenummer), um legal arbeiten zu d\u00fcrfen. \u00c4hnliche administrative Anforderungen k\u00f6nnen auch in anderen L\u00e4ndern, wie beispielsweise Schweden, gelten. N\u00fctzliche Informationen zu Ihren Pflichten bei der Arbeit in der EU finden Sie auch auf der Website des Europ\u00e4ischen Netzwerks f\u00fcr Arbeitsvermittlungsdienste (EURES). Wenn Sie \u00fcber eine Personalvermittlungsagentur eine Stelle finden, \u00fcbernimmt diese oft einen Teil der administrativen Aufgaben f\u00fcr Sie. Pr\u00fcfen Sie aber dennoch genau, welche Leistungen die Agentur erbringt und welche Aufgaben Sie selbst \u00fcbernehmen m\u00fcssen. Scheuen Sie sich nicht, alle Ihre Fragen zu stellen. Ein seri\u00f6ser Anbieter von Auslandsarbeit wird Ihnen transparent und offen antworten. Steuern und Sozialabgaben: Wo Ihr Einkommen besteuert wird, h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise Ihr steuerlicher Wohnsitz, Ihr Arbeitsort, Ihr Arbeitgeber, die Art des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und weitere Bedingungen. Es l\u00e4sst sich nicht pauschal sagen, dass alles automatisch nur in dem Land besteuert wird, in dem Sie arbeiten, oder umgekehrt nur in der Slowakei. Die gute Nachricht: Die Slowakei hat mit EU-L\u00e4ndern Doppelbesteuerungsabkommen geschlossen. Das bedeutet in der Praxis, dass Sie Ihr Einkommen nicht doppelt besteuern m\u00fcssen. Unter Umst\u00e4nden m\u00fcssen Sie jedoch sowohl im Ausland als auch gleichzeitig in Ihrem Heimatland eine Steuererkl\u00e4rung abgeben. Dies h\u00e4ngt von Ihrer individuellen Situation ab. Im Zweifelsfall empfehlen wir Ihnen, einen Steuerberater zu konsultieren oder sich bei der Agentur zu erkundigen, mit der Sie zusammenarbeiten. In vielen F\u00e4llen kann eine ausl\u00e4ndische Steuererkl\u00e4rung nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein Vorteil sein. Durch die R\u00fcckerstattung von Steuern aus dem Ausland k\u00f6nnen Sie Ihr Einkommen um Hunderte bis Tausende von Euro erh\u00f6hen. Bei den Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen in der EU gilt grunds\u00e4tzlich, dass Sie diese nur in einem Land entrichten, in der Regel in dem Land, in dem Sie arbeiten. Eine Ausnahme bilden entsandte Arbeitnehmer (Mitarbeiter, die von einem slowakischen Unternehmen entsandt werden). Sie k\u00f6nnen im slowakischen System verbleiben, sofern ihr Arbeitgeber ihnen ein A1-Formular ausstellt. Wenn Sie vor Ihrer Ausreise erwerbst\u00e4tig waren, arbeitslos waren oder Ihr Studium gerade abgeschlossen haben (d. h. Ihr Arbeitgeber oder der Staat Ihre Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt hat), besteht in der Regel keine Meldepflicht bei der Sozialversicherungsanstalt. Krankenversicherung: Sie k\u00f6nnen diese nur in einem Land haben. Die Krankenversicherung \u00e4hnelt der Sozialversicherung. Auch hier gilt: Sie k\u00f6nnen nur eine Krankenversicherung (und die entsprechenden Beitr\u00e4ge) haben, die in einem Land g\u00fcltig ist, in der Regel in dem Land, in dem Sie leben und arbeiten. Wenn Sie ins Ausland gehen, pr\u00fcfen Sie im Voraus, ob Sie sich bei der slowakischen Krankenversicherung abmelden und sich nach Ihrer Ankunft bei der lokalen Krankenversicherung anmelden m\u00fcssen. In vielen F\u00e4llen unterst\u00fctzt Sie Ihr Arbeitgeber dabei, Sie sollten sich jedoch nicht darauf verlassen. Vergessen Sie nicht die EHIC \u2013 die Europ\u00e4ische Krankenversicherungskarte \u2013, mit der Sie in anderen EU-Mitgliedstaaten grundlegende Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen k\u00f6nnen. Beantragen Sie diese vor Ihrer Abreise bei Ihrer Krankenkasse. Wussten Sie, dass Sie in den Niederlanden einen Zuschuss zur Krankenversicherung (Zorgtoeslag) erhalten k\u00f6nnen? Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten und die Voraussetzungen erf\u00fcllen, kann dieser Zuschuss Ihre monatlichen Kosten erheblich reduzieren. Sprachkenntnisse: nicht immer zwingend erforderlich, aber oft entscheidend. Kenntnisse der Landessprache sind nicht immer Voraussetzung. Es erleichtert Ihnen jedoch das Leben ungemein, zumindest einige grundlegende Redewendungen und W\u00f6rter zu kennen. Wenn nicht in der Landessprache, dann zumindest in Englisch. Gerade in Westeuropa sind Englischkenntnisse oft weit verbreitet, auch in der breiten Bev\u00f6lkerung. Es gibt jedoch Berufe, in denen Fremdsprachenkenntnisse unerl\u00e4sslich sind. Wenn Ihre Arbeit die aktive Kommunikation mit Kollegen oder Kunden erfordert, sollten Sie dies vor Ihrer Abreise wissen. Andernfalls k\u00f6nnte die Realit\u00e4t am Arbeitsplatz ganz anders aussehen als erwartet. Kurz gesagt: Ein Produktionsmitarbeiter oder Lagerarbeiter ben\u00f6tigt in der Regel nicht t\u00e4glich fortgeschrittene Sprachkenntnisse. Andererseits erfordert die Arbeit im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungssektor h\u00e4ufig Sprachkenntnisse. Manche Arbeitgeber bieten Sprachkurse oder Lernunterst\u00fctzung an. Es lohnt sich, herauszufinden, ob Ihnen eine solche M\u00f6glichkeit zur Verf\u00fcgung steht. Lebenshaltungskosten: Legen Sie eine finanzielle Reserve bis zum ersten Gehalt an. Die Kosten f\u00fcr Lebensmittel, Transport und Dienstleistungen sind in L\u00e4ndern wie Frankreich, den Niederlanden, Deutschland oder der Schweiz tendenziell h\u00f6her als in der Slowakei. Daher empfehlen wir Ihnen, mit einer finanziellen Reserve zu reisen, selbst wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Unterkunft oder einen Teil der Kosten \u00fcbernimmt. Sie m\u00fcssen bis zum ersten Gehalt irgendwie \u00fcber die Runden kommen (sofern Sie keinen vereinbarten Vorschuss erhalten haben). Oft werden insbesondere die Ausgaben f\u00fcr Lebensmittel untersch\u00e4tzt. Wenn Sie nach einer g\u00fcnstigeren oder subventionierten Unterkunft suchen, sind Lebensmittel neben der Unterkunft einer der gr\u00f6\u00dften Kostenfaktoren und in vielen entwickelten EU-L\u00e4ndern deutlich teurer. Wie hoch sollte die Reserve idealerweise sein? Es gibt keine allgemeing\u00fcltige Empfehlung, aber als sichere Basis empfehlen wir mindestens 1.000 \u20ac. Mit einer solchen Reserve k\u00f6nnen Sie normal starten, geraten nicht unter Druck und sind auf unerwartete Ausgaben vorbereitet.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1821,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1816"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1820,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions\/1820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ewo.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}